Oficina (I)GO reforça a inclusão e desenvolve competências para o mundo do trabalho

Oficina (I)GO reforça a inclusão e desenvolve competências para o mundo do trabalho

Ao longo do ano letivo 2025/2026, o Caerus CLDS5G de Marco de Canaveses dinamizou a Oficina (I)GO – Trajetos para o Futuro, uma iniciativa integrada na Atividade – Oficinas Integração do Plano de Ação do projeto, desenvolvida em parceria com a EPAMAC e a Escola Secundária de Marco de Canaveses.

Dirigida a jovens/alunos com vulnerabilidades específicas, esta oficina teve como principal objetivo promover a inclusão social, formativa e profissional, reforçando competências pessoais, sociais e funcionais e preparando os participantes para uma transição mais informada e confiante para a vida ativa.

Ao longo de vários meses, os jovens participaram num percurso de capacitação que incluiu sessões de autoconhecimento, exploração vocacional, desenvolvimento de competências transversais, preparação para o mundo do trabalho e acompanhamento individual. Este trabalho permitiu identificar os interesses, aptidões e expectativas de cada participante, construindo percursos personalizados que responderam às suas necessidades e aspirações.

O culminar deste percurso aconteceu através da realização de experiências práticas em contexto real de trabalho, desenvolvidas em estreita colaboração com diversas entidades parceiras do concelho. Cada jovem teve a oportunidade de contactar com uma área profissional alinhada com os seus interesses, conhecer diferentes contextos laborais, acompanhar profissionais nas suas funções e vivenciar uma experiência prática, num ambiente estruturado, inclusivo e potenciador de novas aprendizagens. As experiências abrangeram áreas como a cultura e património, o fitness, a mecânica automóvel, a agricultura, a fruticultura, a pecuária e os serviços de lavandaria.

Mais do que proporcionar um primeiro contacto com diferentes profissões, a Oficina (I)GO – Trajetos para o Futuro permitiu aos jovens ganhar confiança, desenvolver autonomia, reforçar competências e ampliar as suas perspetivas de futuro, demonstrando que a descoberta vocacional e a participação em contextos reais de trabalho podem ser determinantes na construção de projetos de vida mais conscientes e inclusivos.

O Caerus CLDS5G agradece à EPAMAC, à Escola Secundária de Marco de Canaveses e a todas as entidades parceiras que acolheram os jovens, pela disponibilidade, confiança e colaboração na concretização desta iniciativa. O envolvimento de cada parceiro foi essencial para proporcionar experiências enriquecedoras e reforçar a importância da comunidade na promoção da inclusão, da igualdade de oportunidades e da empregabilidade.

Ao longo dos próximos dias e semanas, iremos partilhar cada uma destas experiências, dando a conhecer os percursos dos jovens, as entidades que os acolheram e as aprendizagens que marcaram esta etapa da Oficina (I)GO – Trajetos para o Futuro, mostrando como uma oportunidade pode representar um passo decisivo na construção do futuro.

Enquadramento do CLDS5G:
Esta atividade insere-se na atividade 12 do Plano de Ação do CLDS5G: Promover a inclusão e o combate à discriminação das crianças e jovens, em particular as que se encontram em situação de especial vulnerabilidade, em razão da sua origem e condição, designadamente, com Necessidades de Saúde Especiais.